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微软员工自曝AI账单：有人一个月“烧掉”2.8万美元_我的网站

一 |     

    
    　　休赛期掘金选择匹配雷霆为斯潘塞-琼斯开出的 2 年 1200 万美元报价，将这名锋线球员留在丹佛。    　　微软员工今年不仅在比较薪资，还开始比较自己用了多少AI。　　根据泄露的一份微软内部的电子表格，数百名员工自愿匿名披露了自己的加薪、奖金和股票奖励，同时还记录了过去一个月使用AI工具的开销。
    
    　　琼斯近日更新个人社交媒体，回顾自己一路走来三次拒绝短期安稳机会，最终拿下这份千万合同的经历。　　目前，微软正向员工提供一款内部工具，用于追踪他们的AI使用情况和相关支出。
    
    　　琼斯表示，自己如今顺利签下这份两年 1200 万美元的 NBA 合约，背后是三次关键抉择。第一，他放弃约 25 万美元的额外收益，选择留在斯坦福打完大学第五年，没有转学离开；第二，主动选择成为落选秀，以此获得自主挑选球队的权利，也正是这个选择，让他得以加盟掘金；第三，他回绝一份价值约 200 万美元的保障性续约合同，决定投身自由市场放手一搏，同时也要承担受伤、状态下滑，甚至得不到新合同的风险。
    
    　　最终，他拿到的薪资达到当初那份 200 万报价的三倍。琼斯感慨，自己曾三次摆在唾手可得的金钱与地位面前，但每一次，他都优先选择长期价值更高的道路。微软发言人表示，这款AI使用追踪工具目前仍处于早期测试阶段。
    
    　　“25 万美元，拒绝；接受选秀被选中，拒绝；200 万保障合同，拒绝。

二 | 　　当前，微软正加速追赶Meta、谷歌、OpenAI、Anthropic等竞争对手，大力开发AI产品，公司在AI基础设施上投入数千亿美元，并推动员工将AI融入日常工作。

三 | 　　与往年相比，今年的电子表格新增了一栏，要求员工通过内部工具自行填写“每月AI使用金额”（AI $ Usage Per Month）。结局是拿到 1200 万美元。　　这份电子表格泄露时，表格上共有近600名微软美国员工的记录，内容包括员工自称今年获得的基本薪资、加薪、现金奖金和股票奖励等。有时候，过早选择安稳，恰恰是最大的风险。” 琼斯如此写道。当时，其中约350人已经填写了自己的AI使用金额。　　微软员工通常会自愿、匿名分享这些信息，以促进薪酬透明度，但这也意味着相关数据并非官方数据，也不完整。　　截至6月30日，微软共有22.3万名员工，因此，这份仅包含约350名员工的表格，只是一个非常有限的样本。　　在这些已报告的数据中，过去28天每位员工AI使用金额的中位数约为300美元（约合人民币2016元）。最高纪录来自微软“客户与合作伙伴解决方案部门”的一名员工，达到2.8万美元（约合人民币19万元）。　　数据还显示，不同团队之间的AI使用量差异巨大：有些员工每月只花几美元，有些人的使用金额则达到数万美元。　　媒体分析发现，在这份电子表格中，员工报告的AI使用金额与其获得的奖励之间并不存在明显关联。　　简单来说，更高的AI使用量并未对应更高的奖金评级、更大幅度的绩效加薪，也没有显示出更高的晋升概率。　　需要指出的是，微软并非唯一一家试图了解员工如何使用AI的科技巨头。随着各大科技公司投入数十亿美元开发AI模型和基础设施，整个科技行业都在加强对AI使用情况的追踪。（文章来源：财联社）。

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Published on:13:06:39